Nur aufgrund eurer breiten Unterstützung und dem starken gemeinsamen Auftreten konnten wir weit über das reine Entgelt hinaus ein breites Gesamtpaket erzielen:

• Steigerung der Entgelte über einen Sockelbetrag verbunden mit einer prozentualen Erhöhung. Das unterstützt die unteren Einkommensgruppen.
• - Die Entgelttabellen inkl. AH 2, ausgenommen von der AH Tabelle, steigen zum 01.07.2024 um 110€ plus 2% und zum 01.04.2025 um weitere 3%
  - Die Entgelttabelle für die Beschäftigten in der Altenhilfe wird nach breiter Rückkopplung mit den Kolleg*innen gänzlich neu gefasst und ab dem 01.07.2024 umgesetzt. Zum 01.07.2025 wird die AH- Tabelle (AH 4 – AH 11) um weitere 3% gesteigert.
• Gesamtlaufzeit: 31. Dezember 2025
• Die Ausbildungsvergütungen werden an die jeweiligen Referenzvergütungen des TVöD VKA angepasst, wo dies nicht schon der Fall ist.
• Ab dem 01.07.2024 erhalten auch die Auszubildenden ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 257€
• Für langjährig im ASB LV Hessen e.V. beschäftigte Kolleg*innen konnten wir als Form der Wertschätzung 2 zusätzliche Regenerationstage/ Kalenderjahr ab dem 20. Beschäftigungsjahr vereinbaren.
• Die Zulage “Holen aus dem Frei” gilt ab dem 01. Januar 2025 auch für die Kolleg*innen im Hausnotruf. Damit ist ein erster wichtiger Schritt an dieser Stelle gemacht.
• Die PD 7 wird am 01. Januar 2025 in einem ersten anteiligen Schritt an die übertarifliche S8b des TVÖD angepasst.
• Die NotSan-Zulage wird zum 01.07.2024 ab dem 7. Beschäftigungsjahr von 250€ auf 400€ erhöht
• Die monatlichen Zulagen für den Rettungsdienst gem. § 8 Abs. 11 ETV werden dauerhaft im Entgelt-TV verankert (entfristet).
• Zum 01.07.2024 wird die Wechselschichtzulage auf 155€ erhöht.
• Die Zulagen gem. §8, Abs.2 -7 ETV steigen zum 01.07.2024 um 5,12% und zum 01.04.2025 um weitere 3%

Wo Licht ist, ist auch Schatten.
Nicht durchsetzen konnten wir in dieser Tarifrunde eine (weitere) Inflationsausgleichszahlung. Auch wenn die Einführung einer neuen Entgeltstufe 7 nicht möglich war, so ist uns hier jedoch mit der Einführung der 2 zusätzlichen Regenerationstage/ Kalenderjahr ab dem 20. Beschäftigungsjahr ein wichtiger Schritt der Wertschätzung gelungen.

Nach reiflichem Abwegen bewertet die ver.di Verhandlungs- und Tarifkommission das Gesamtpaket der Tarifeinigung als Erfolg und hat dieser am 05. Juli 2024 zugestimmt. Nun steht noch die Gremienzustimmung auf Arbeitgeber bis zum spätestens 26. Juli 2024 aus, um die Tarifeinigung in ein Tarifergebnis umzusetzen.

In dieser Tarifrunde habt ihr als Beschäftigte viel Engagement gezeigt und den Forderungen Nachdruck verliehen. Gestärkt können wir im kommenden Jahr 2025 in die nächste Tarifrunde starten.