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Betriebe und Tarifpolitik
Gesundheits- und Sozialwesen in Hessen
Uniklinikum Gießen-Marburg
Zum 1. September 2024 tritt die zweite Lohnerhöhung in 2024 in Kraft: Die Löhne steigen um 5,5%, gleichzeitig gibt es erstmals einen Mindestbetrag für die beiden Lohnerhöhungen in 2024.
Tariferhöhung Nr. 1 in 2024
Ein starkes Ergebnis steht am Ende der Lohnrunde am Uniklinikum. Damit habt ihr Anschluss an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst gehalten und strukturelle Verbesserungen erreicht.
Ein deutliches Lohnplus für die Beschäftigten des Uniklinikums Gießen und Marburg hat die Gewerkschaft ver.di in der Lohnrunde 2024/25 erreicht.
Morgen, Mittwoch, 6.3.2024 werden die Tarifverhandlungen am Uniklinikum Gießen und Marburg fortgesetzt.
Mit einem dreitägigen Warnstreik will die Gewerkschaft ver.di den Druck in den Lohnverhandlungen am Uniklinikum Gießen und Marburg erhöhen.
Lohnverhandlungen werden fortgesetzt
ver.di Hessen und die Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg unterzeichneten heute feierlich den neuen Tarifvertrag Entlastung für das UKGM.
ver.di geht mit der Forderung nach 11 Prozent, mindestens aber 600 Euro mehr Lohn in die Lohnrunde am Universitätsklinikum Gießen und Marburg.
Das ist Eure Forderung für die Lohnrunde! Auf der Basis von über 2000 Forderungsinterviews haben die Teamdelegierten und die Tarifkommission die Forderung für die Lohnrunde 2023/24 beschlossen
Euer Krankenhausratschlag zum Start in die Lohnrunde 2023 am 23. September 2023
Eckpunktepapier verabschiedet – ver.di feiert Tariferfolg für Entlastung am Uniklinikum Gießen und Marburg UKGM