Im November hatten wir euch über den Auftakt der Tarifverhandlungen beim ASB-Landesverband Hessen informiert.
Mittlerweile haben mehrere Verhandlungsrunden stattgefunden.

Zwei wesentliche Verhandlungsinhalte wollen wir an dieser Stelle kurz skizzieren:

1. Neue Struktur der Entgelttabellen
Zukünftig sollen die bisherigen drei Gehaltsbestandteile zu einem Gehalt zusammengefasst werden. Das bedeutet Zusammenführung von

• a) der Grundvergütung,
• b) dem Ortszuschlag sowie
• c) der Allgemeine Zulage in ein Gehalt/Entgelt.

Ergebnis einer solchen Zusammenfassung ist die Schaffung einer neuen Entgelttabelle, die nach dem Vorbild des öffentlichen Dienstes gestaltet ist.

Zwei wesentliche Ziele strebt ver.di damit an:

• a) Die Beschäftigten beim ASB in die Tabellensystematik des öffentlichen Dienstes (d.h. Entgelttabelle des TVöD-VKA) zu überführen.
• b) als Grundsatz dieser Überleitung zu sichern, dass nach der Überleitung in eine neue Entgelttabelle kein Beschäftigter schlechter gestellt werden darf.

2. Unterschiedliche Entgelttabellen
Der Arbeitgeber hat vorgeschlagen, zukünftig für die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder unterschiedliche Entgelttabellen einzuführen.

Also: einerseits eine Entgelttabelle für die Bereiche Rettungsdienst, Sozial- und Erziehungsdienst, Altenpflege und andererseits eine (andere) Entgelttabelle Allgemeiner Teil.

Diese Systematik besteht bereits im öffentlichen Dienst und beim Deutschen Roten Kreuz.

Unter folgenden Bedingungen kann sich ver.di eine solche »Spartenregelung« bei den Entgelttabellen vorstellen:

• a) Die Differenz der unterschiedlichen Entgelttabellen zueinander ist nicht zu groß.
• b) Die unterschiedlichen Entgelttabellen sind zwingend alle zum gleichen Zeitpunkt kündbar. Bei anschließend stattfindenden Tarifverhandlungen für mehr Gehalt profitieren alle Berufsgruppen davon.

Die laufenden Tarifverhandlungen beim ASB-Landesverband Hessen werden am 14. Januar 2016 fortgesetzt.